أصبحت اللغة الإنجليزية متطلباً أساسياً وضرورياً في في عملية التوظيف، ولذلك نجد اتجاهاً قوياً لتعلم اللغة الإنجليزية لتحسين وزيادة فرصة الحصول على وظيفة, وحقيقة الأمر أنّ الاتجاه نحو تعلم اللغة الإنجليزية لا يقتصر فقط على الموظف أو الباحث عن العمل، بل يشمل أيضاً أصحاب العمل، وفي هذا السياق تجدر الإشارة إلى أنّ أهمية اللغة الإنجليزية تظهر في كافة مراحل التوظيف، ومن ضمنها مرحلة المقابلة والتي تعد أهم مرحلة والتي تحدد فرصة الحصول على الوظيفة. وسنرى خلال هذا المقال أهمية اللغة الإنجليزية بالنسبة للمتقدم على الوظيفة وصاحب العمل على حد سواء.
أهمية اللغة الإنجليزية في مقابلة العمل بالنسبة للموظف:
يترتب على الموظف أو المتقدم للحصول على الوظيفة إثبات قدرته على التحدث باللغة الإنجليزية والاندماج في محادثة كاملة. وفهم الأسئلة الموجهة له بشكل صحيح. ولهذا يجب على متعلم اللغة الإنجليزية لغرض العمل، أنّ يجيد الحديث بطريقة رسمية، مستخدماً مصطلحات ومفردات تعبر عن معرفته بكيفية التعامل في مجال العمل وفي المجال الرسمي. بالإضافة إلى ضرورة وجود معرفة حول طبيعة العمل الذي يتقدم له، والتعبير عنه باللغة الإنجليزية. بالإضافة إلى ضرورة إجادة التعريف عن النفس باللغة الإنجليزية. بشكل واضح وسليم يؤدي إلى ايصال انطباع جيد عن الشخص أثناء المقابلة. من خلال الكلمات التي يستخدمها وطريقة صياغته للجمل والعبارات.
بالنسبة لصاحب العمل:
ولا بد من الإشارة إلى أنّ المقصود هو صاحب العمل بشكل مباشر. أو الشخص المسؤول عن التوظيف في مؤسسة ما. حيث إن تعلم اللغة الإنجليزية بشكل مستمر لشخص يشغل هذا المنصب يعد أمر ضروري جداً. وعندما يتعلق الأمر بإجراء مقابلات العمل باللغة الإنجليزية، فإنه من الضروري أيضاً بالنسبة للشخص المسؤول عن اجراء المقابلات أنّ يتقن لغة التخاطب الرسمية باللغة الإنجليزية, وأنّ يبتعد عن محاولة إجراء “اختبار مستوى” للمتقدم على الوظيفة، لأن ذلك قد يعود بنتائج عكسية على المؤسسة ويحول دون اختيارها الشخض المناسب. والواجب في هذا السياق. أنّ يقوم الشخص المسؤول عن التوظيف أو من يجري المقابلة، بطرح اسئلة، تبرز كيفية تصرف المتقدم على الوظيفة، وسريعة بديهته، وردة فعله. وطريقته في الحديث واختيار الكلمات المناسبةـ لرؤية ورسالة ومهام المؤسسة.
وختاماً، لا بُد من التأكيد أنّ مرحلة المقابلة في عملية التوظيف يسبقها الكثير من المراحل. التي تتطلب دائماً المواظبة على تعلم اللغة الإنجليزية والعمل على تطويرها بشكل مستمر، وصولاً إلى اتقان اللغة الإنجليزيةوالتخصص في مجال معين منها، حسب اهتمامات الشخص، وهذا ما يزيد من فرصة في الحصول على الوظائف التي باتت تعتمد شرط اللغة الإنجليزية كمتطلب أساسي. ومن جهة أخرى فإن الاستمرار بتعلم اللغة الإنجليزية، لا يقتصر على الموظف أو الباحث عن العمل، بل يشمل أيضاً صاحب العمل أو المسؤول عن التوظيف. لما في ذلك من أهمية في اختيار الشخص المناسب ووضعه في المكان المناسب في المؤسسة سواء كانت عامةً أم خاصة..
اقرأ ايضا:
الترجمة من وإلى اللغة الإنجليزية:
اللغة الإنجليزية للطلاب الجامعيين
كم الفترة المطلوبة لاتقان اللغة الإنجليزية؟
